Ankara 18. İdare Mahkemesi, Hacettepe Üniversitesi Hastanesi’nde sendikanın aldığı iş yavaşlatma kararına uyarak rutin ameliyatlara katılmayan cerrahi teknikerine uygulanan disiplin cezasını iptal etti. Mahkeme, söz konusu hareketin “çalışma koşullarını iyileştirme” amacını taşıyan anayasal bir sendikal hak olduğunu belirtti.
Mahkeme: “Hasta Hayatı Tehlikeye Atılmadı, Eylem Sendikal Haktır”
Kararda, çalışanın üyesi olduğu Demokratik Sağlık Sen Yönetim Kurulu’nun; personel eksikliği, ağır iş yükü, belirsiz mesai saatleri ve özlük haklarına dair sorunların çözülmesi talebiyle gerçekleştirdiği 1 günlük “acil ameliyatlar dışında iş yavaşlatma” eylemine katıldığı ifade edildi. Mahkeme heyeti, eylem günü görev yerini terk etmeyen ve acil vakalara müdahale ederek hasta hayatını tehlikeye atacak bir aksaklık yaratmayan çalışanın eylemini “geçerli bir mazeret” olarak değerlendirdi. Kararda, bu fiilin kamu görevlilerinin haklarını korumak amacıyla anayasa ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış bir sendikal faaliyet olduğuna vurgu yapılarak, çalışana verilen “uyarma” cezasının hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı.
Demokratik Sağlık Sen’den Sarı Sendika Çıkışı ! değerlendiren Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, önemli açıklamalarda bulundu.Demokratik Sağlık Sen’den Tepki: “İdare Sorunlara Karşı Kör, Sağır ve Dilsiz Kaldı”
Mahkeme kararını “Hacettepe Üniversitesine hukuk dersi” olarak nitelendiren Demokratik Sağlık Sen Genel Başkanı Togan Demircan, hastane yönetiminin sürekli hale gelen sorunlara çözüm üretmediğini vurguladı. Ameliyathanede çalışanların yemek molalarına bile çıkamadığını ve personel eksikliğinin idare tarafından yazılı olarak kabul edilmesine rağmen hiçbir adım atılmadığını dile getiren Demircan, yaşanan durumu şu şekilde aktardı: “İdarenin sorunları göz ardı etmesi ve kalıcı çözüm üretmemesi üzerine kararlılığımızı göstermek adına bir günlük iş yavaşlatma kararı aldık. Çalışanlarımız yalnızca acil olmayan ameliyatlara katılmadı. Ancak sorunların çözümünde kör, sağır ve dilsiz olan yöneticiler eylem sonrası hızla soruşturmalar başlattılar. Üyelerimizi görevden çıkarmakla tehdit ettiler, maaş kesintisi teklif ettiler ve nihayetinde uyarı cezası verdiler. ‘Ölümü gösterip sıtmaya razı etmek’ misali verilen bu cezayı sineye çekeceğimizi düşündüler fakat açtığımız dava sonucunda mahkeme idareye hukuk dersi niteliğinde bir karar verdi.” Açıklamasının sonunda kamu idarecilerine çağrıda bulunan Demircan, “Sendikaların eylem kararları karşısında çalışanlara ceza vermeyi aklınızdan çıkarın. Disiplin cezası hükümlerini bir sopa gibi kullanmaya kalkışmayın; çünkü ülkede kanun var, nizam var.” ifadelerini kullandı. (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
